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美国“旧经济”如何复兴?中国企业提供解决之道

发布日期:2019-09-07  来源:

【侨报记者张杨9月6日报道】正在上演的美中贸易战中,劳拉·刘易斯(Laura Lewis)肯定不会是主角。32岁的她是两个孩子的母亲,从小生活在阿拉巴马州非裔聚居区的中心地带。她一直梦想者成为一名护士,但是因为找不到工作,她从护理学校辞职。

据《福布斯》5日报道,长达六年的时间里,劳拉和她的丈夫一直在为了生存苦苦挣扎。当过一段时间餐厅服务员,结果餐厅倒闭,她彻底失业。她表示:“在阿拉巴马的这个地区,长时间失业的情况并不罕见(威尔科克斯县,在本世纪前10个年头失去了30%的就业机会)!

之后他们迎来了转机。

在这个几乎已经被美国经济遗忘的死水地带,2014年5月,一家名为金龙精密铜管集团的中国公司在这里开设了一间工厂。为这个全美15个最贫困县之一的地方带来了数百个新的制造业岗位。

劳拉获得了其中一个岗位。她的故事也许能带给我们一些启发。

劳拉的故事并不独一无二。在南卡罗来纳兰卡斯特县(Lancaster County),这个拥有100多年纺织业基础的地方,曾经很繁荣,一家工厂就能雇佣2万个工人。但是后来,这一场景消失不见,这里的最后一家工厂在2007年关闭,到了2009年这里的失业率达到19%。但是,几年后,这个地方曾流失到中国的纺织业岗位又被中国送了回来。2015年,中国纺织业制造商科尔集团(Keer)在兰卡斯特县开设了一家工业纱线工厂。

这种变化很大程度上是因为成本动态的变化。虽然美国的劳动力成本仍然高于中国,但这一差距已经大幅度缩小。而且,美国的优势在于除了劳动力成本外,其他的成本在这里都要更加便宜。比如棉花比中国的便宜30%、南卡罗来纳的电费比中国便宜近40%等。但是,成本并不是其中的全部原因。

自从国会议员坎普(Jack Kemp)在上世纪80年代提出企业园区的设想以来(这一设想从未真正实现过),美国曾尝试过两种办法来扭转这种以制造业为主的“旧经济”的衰败,以及振兴那些依赖制造业以及蓝领岗位的地区。得到讨论最多的是对劳动力进行大规模的再培训,让那些经验丰富的工人能够在新兴行业里就业。

另外一个办法是由政府实施的财富转移项目,主要是将人们的收入维持在可接受的最低水准,直到第一个再培训办法让人们成功重新就业。

但是,这两种办法并没有解决“旧经济”工人面临的困境。

美国有足够的风险资本来创建下一个谷歌或者脸书(Facebook),但却缺乏资本和心态来振兴遍布美国各地的小城镇,这些地方的劳动力已经被去工业化和全球化摧毁。全美80%的风险投资都流向了50个县。

要振兴这些地方的经济,关键在于利用现有的当地资源的一种心态。而中国花了30年时间证明他们在利用当地人才和资源方面,在全世界都是首屈一指。

中国企业家的这种风格让人不禁回想起150年前美国人的思维方式,当时美国还处于一个开拓型的社会。比如尽管存在物质风险和经济上的不确定性,中国仍然愿意在非洲各地大举投资,建立高风险的企业。中国会在美国最贫困的地区投资,大多数人都认为这种方式没有成功的希望。但是中国将一些被认为是最棘手的问题视为机遇,准备好了用更少的资源做更多的事,直面恶劣的条件。而且最重要的是,中国选择与劳动力顺势而行,而不是指望通过再培训让劳动力自身来承担这种调整的负担。

人们可能会认为,美国工人阶级和中国经理人之间的文化鸿沟会被证明是无法逾越的。就像前文提到的劳拉所说的:“在他们来到这里之前,我对中国知之甚少。现在我认为我之前听到的那些诸如中国人很刻薄、不以家庭为中心、认为我们很贪婪等等言论都不正确!

不同背景的人如何能和谐共存?不仅仅是因为有着共同的目标,还因为这些中国“访客”让美国人想起了自己很多时候都会遗忘的一部分民族性格,在远离自己熟悉的地方冒险是美国人与生俱来的基因。

就像劳拉说的:“我现在对中国人最大的了解就是,他们就像美国人一样,想要加倍努力地做好自己的工作!

特朗普总统的竞选理念是让美国的工人阶层重新获得制造业的工作,这引起了选民的共鸣。但是与中国的贸易争端,在给双边经济关系中长期存在的严重问题带来必要的审视的同时,也可能会带来巨大的风险。贸易战真正的代价不是物价上涨或者说带来的不确定性,而是失去了让两国变得更加互惠互利的机会。

如果被很多人视为夺走了美国大量就业机会、掏空了中产阶级的中国,反过来帮助推动美国心脏地带的经济复苏,这将是一件极具讽刺意味的事情。(完)

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